秋風(fēng)送爽，金桂飄香，在這樣美好的日子里，浙江佳歌電器組織召開(kāi)了企業(yè)中高層管理才能發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)，本期訓(xùn)練營(yíng)特別邀請(qǐng)了武漢大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心黃華老師為全體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了為期兩天的授課培訓(xùn)。
{ 專業(yè) }
因?yàn)閷I(yè)，所以信賴。
武漢大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心成立于2004年，是集教學(xué)、科研、咨詢、培訓(xùn)于一體的綜合性組織。中心整合北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、美國(guó)哈佛大學(xué)及世界500強(qiáng)企業(yè)高管、資深實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家，本次能邀請(qǐng)到武漢大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心高級(jí)顧問(wèn)、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師黃華老師為佳歌團(tuán)隊(duì)授課實(shí)屬榮幸。
{ 專注 }
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是改變命運(yùn)的的最佳方式。
本次授課不僅拓寬了團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于管理的各個(gè)階段認(rèn)知，明晰了團(tuán)隊(duì)成員基于個(gè)人崗位的職業(yè)發(fā)展路徑，大家專注聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，有觸動(dòng)，有成長(zhǎng)，有改變，有提升，收獲良多，不虛此行。
{ 兩大變化 }
認(rèn)知變化
什么是管理？管理者有哪些角色使命？常人對(duì)于管理者的五大誤區(qū)是哪些？培訓(xùn)課堂上，黃華老師帶領(lǐng)大家洞察了管理的真相，讓大家從原先的技術(shù)思維轉(zhuǎn)向管理思維，通過(guò)分析管理者的五種常見(jiàn)角色誤區(qū)，讓大家真正領(lǐng)略到管理者的眼光和思維。
分組開(kāi)展五種常見(jiàn)管理者角色誤區(qū)判斷評(píng)分
定位變化
你在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展哪個(gè)階段？是在管理自我的淺水區(qū)，還是管理他人的深水區(qū)，還是管理團(tuán)隊(duì)的死亡區(qū)，還是管理業(yè)務(wù)的突破期？這個(gè)階段的你又該如何往上提升？你的思維又處于什么層次？黃老師的內(nèi)容分析讓大家對(duì)自身的角色崗位和思維層次有了更清晰的定位，并指明了專業(yè)人員的發(fā)展晉升通道和管理人員的發(fā)展晉升通道。
團(tuán)隊(duì)成員管理階梯自我判斷分析
{ 三大提升 }
技能提升
無(wú)論是活動(dòng)還是會(huì)議，都必然有一個(gè)主題，主題是向聽(tīng)眾傳遞的價(jià)值核心。在培訓(xùn)中，黃老師指導(dǎo)大家如何寫好主題，讓主題能夠在清晰表示內(nèi)容的同時(shí)，還能夠引發(fā)共鳴。同時(shí)指導(dǎo)大家運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)原理將主題進(jìn)行分解梳理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思考問(wèn)題更清晰，匯報(bào)表達(dá)更有力，解決問(wèn)題更高效。
課程中，大家還學(xué)習(xí)了優(yōu)秀ppt的制作方法，如何合理運(yùn)用注意力法則、文字提煉、搭配關(guān)系、數(shù)據(jù)圖文呈現(xiàn)方式來(lái)形成一份層次分明、簡(jiǎn)約優(yōu)美、重點(diǎn)突出的ppt。
表達(dá)提升
黃老師通過(guò)案例讓大家明白用客戶思維來(lái)進(jìn)行演講和匯報(bào)的重要性，深刻洞察客戶或者老板訴求，嘗試換一種表達(dá)方式，學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)、事實(shí)、案例、專家觀點(diǎn)等依據(jù)，以FAB法則來(lái)表達(dá)你做的工作能帶來(lái)的價(jià)值，而不只是做了哪些事。
針對(duì)于演講表達(dá)，黃老師指導(dǎo)大家運(yùn)用PREP表達(dá)結(jié)構(gòu)法則和73855演說(shuō)呈現(xiàn)方式，讓大家學(xué)習(xí)到故事案例在陳述觀點(diǎn)中的重要意義，以及在表達(dá)的過(guò)程中如何進(jìn)行合理的形體動(dòng)作表現(xiàn)、語(yǔ)言的抑揚(yáng)頓挫和講解的結(jié)構(gòu)邏輯順序。
價(jià)值提升
培訓(xùn)中，黃老師講解了通過(guò)職業(yè)形象、商業(yè)人格、專業(yè)能力、行為方式四大要素提升個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值，同時(shí)指導(dǎo)大家如何通過(guò)專業(yè)能力、通用能力、核心能力的全面塑造來(lái)形成自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
各小組代表進(jìn)行了課程的總結(jié)和感悟分享
小組綜合評(píng)分第一名獲得了武漢大學(xué)?；蘸皖I(lǐng)帶獎(jiǎng)勵(lì)
佳歌集成灶營(yíng)銷總經(jīng)理黃成總結(jié)發(fā)言
最后，佳歌集成灶營(yíng)銷總經(jīng)理黃成先生就個(gè)人經(jīng)歷和課程內(nèi)容相結(jié)合做了總結(jié)和分享。黃總從格局、原則、執(zhí)行、信念等關(guān)鍵詞表達(dá)了他自身對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)，他表示，不論處于什么崗位，都要有做人做事的原則，凡是從自身出發(fā)，不斷挑戰(zhàn)，不斷突破才能有所成長(zhǎng)，同時(shí)告訴大家，要去相信，要有信念，要有向上的沖勁和欲望，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
合影留念
佳歌，始終為所有的員工提供更＂佳＂的平臺(tái)！
本次培訓(xùn)為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了新的視野、新的成長(zhǎng)！
我們一直相信，你我皆是黑馬！一切皆有可能！